L'histoire de notre succès a commencé en 1926, lorsque Gustav Schwebinghaus et son partenaire Paul Lusbrink ont fondé la société Lusbrink & Schwebinghaus oHG. Le nom LUBERO a d'ailleurs été créé en tant qu'abréviation approximative des noms de famille des fondateurs ainsi que du quartier de Ronsdorf, alors indépendant, à Wuppertal. Au début, l'entreprise produisait exclusivement des outils de maintien pour différents outils d'usinage, jusqu'à ce qu'elle se mette à fabriquer des outils de coupe ronds et hexagonaux, d'abord en acier à outils puis en acier rapide, au début des années 30.

Pendant un intermède forcé dans l'industrie de l'armement pendant la deuxième guerre mondiale, Gustav Schwebinghaus est décédé. Jusqu'au retour de captivité de son fils Alfred en 1949, Paul Lusbrink dirigea seul l'entreprise.

en 1954, Alfred Schwebinghaus, désormais seul propriétaire, a commencé à produire des tarauds à main et, plus tard, des tarauds à machine dans la plupart des types et formes de filetage. Au cours des années suivantes, la surface de production et le parc de machines ont été considérablement étendustin; grâce à la structure de propriétaire unique, les bénéfices de l'entreprise ont été systématiquement investis dans le développement des produits et des procédés de fabrication. C'est ce qui explique aujourd'hui encore la haute qualité des outils LUBERO.

Gerd Schwebinghaus est entré dans l'entreprise en 1980 après ses études de génie mécanique et la dirige seul depuis 1996. Entre-temps, LUBERO est devenu un spécialiste de la technique de filetage. Outre la fabrication de nombreux articles standard, l'entreprise se concentre surtout sur la conception d'outils de filetage spéciaux. Les utilisateurs ainsi que les concurrents profitent de notre savoir-faire de longue date et de la qualité et de la sécurité des processus qui en découlent.

En 2020, la société Lubero GmbH, nouvellement créée, a déménagé. La croissance constante a rendu nécessaire le changement de site de production afin de créer davantage de capacités. Parallèlement, un changement de génération a eu lieu, M. Schwebinghaus a entre-temps pris sa retraite, tandis que le directeur suivant, Eric Ollinger, a repris la direction.